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辦事室行政人員工作總結及明年工作思路

發布時間:2020-04-08 15:26:20 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

辦事室行政人員工作總結及明年工作思路

2018年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,我著力從辦公室工作的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現總結如下:

一、認真履行職責,積極開展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理工作,組織召開晨會、周例會和專項會議。會前做好各項準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發,配合領導在制定各項規章制度的基礎上進一步補充、完善。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神,確保公司各項工作有序開展。

3、完成2018年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,完成各項統計報表的上報工作。

4、按照公司辦公用品需求,落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作。

5、為提高公司知名度,樹立良好的企業形象,積極向當地保險行業協會投宣傳稿件。

(二)認真完成人事管理工作

1、落實公司人事、社保和員工的考勤管理工作,及時申報月考勤報表,辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項工作。

2、做好勞動合同的管理工作,對即將到期的員工勞動合同,提前組織續簽,確保沒有過期遺漏。

3、積極組織招聘工作。中支2018年完成保費收入1183萬元,隨著業務的擴大,對人才的需求也相應地增加。我通過現場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業人才,做好人才儲備。員工被錄用后,積極協助辦理入職手續,幫助新員工盡快適應公司環境,步入正常的工作軌道。

4、嚴格按照員工績效考核辦法,對員工的工作責任感、服務意識、工作技能、工作效率、團隊合作等方面進行考核,以提高員工的工作積極性和責任心,增強員工的團隊精神。

二、存在問題

2018年,我能夠積極向上,認真工作,取得了一些成績,但也存在著不足之處。主要表現在:第一,有些工作還不夠細致,處理問題不夠成熟;第二,管理方面還不夠大膽,還存在面情軟,某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高;第三,工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

三、2019年工作思路

新的一年新的風貌,在2019年,我將會努力改進自己的不足之處,加強學習,提高工作技能,為公司發展壯大貢獻自己的一份力量。

1、“沒有規矩,不成方圓”。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

2、做好人力部門的考勤、社保、人員入司、勞動合同管理工作,引進一些優秀的人才為我司的發展貢獻力量。

3、本著實事求是的原則,做到上情下達、下請上報,真正做好信息傳達工作。

4、繼續加強學習,拓寬自身知識面,提高個人綜合素質,并堅持晨會和周例會制度,通過會議、培訓方式,組織員工進行業務、技能學習,進一步提高員工的整體素質。

5、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發揮領導的參謀作用,積極為領導出謀劃策,探索工作的方法和思路。

6、加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

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